2026年度 入社式が開催されました

2026年度 大卒の新入社員を迎えて、当社の大阪本社で入社式が執り行われました。
今年は4名の新人が各職域に入社してくれました。
彼らに、光栄プロテックの未来を背負っていってもらえるよう私共もしっかり育成し、
仕事を通じて人間的にも成長してくれることを願っております。
式典では、役員からの祝辞がありました。
会社の歴史や、社会人としてしんどい時はどうするか、仕事が好きになるためのパズル術など、それぞれの視点で祝辞が述べられました。

入社式の様子

当社の紹介動画を見ている様子

「健康経営優良法人2026」（中小規模法人部門）に認定

2026年3月9日に、日本健康会議様より「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。

2024年より、社内の健康経営普及促進に向けての取り組みをスタートさせて、今回で3度目の認定となりました。

今後とも、社員が健康で健やかに仕事に打ち込める職場づくりを推進してまいります。

AI議事録を導入し運用しました。

当社ではDX化推進の一環として、これまで手書きで行っていた議事録を廃止し、AIによる議事録作成システムを導入いたしました。
2026年3月9日より、朝礼および営業会議においてAI議事録の運用を開始しております。
今後は、製造部における在庫管理、段取表管理、製品の入出荷管理、進捗管理などのDX化を進めるとともに、
営業部においても顧客管理、掘起こし営業、顧客のリピート管理など、各種業務のデジタル化・AI化を段階的に推進してまいります。

DX化ディスカッションを開催しました。

2026年1月14日、当社サブバンクのデジタルLabご担当者様および営業ご担当者様をお迎えし、
当社各部門のリーダーとの間で「第一回DX化に関するディスカッション」を開催しました。
当日は、DX推進に向けて、自由闊達な意見交換と活発な議論が行われました。

当日の様子

2025年度EA21　認証・登録事業者向け アフターフォローセミナーに当社が登壇します。

来る2026年2月に開催予定の「エコアクション21地域事務局大阪」主催「アフターフォローセミナー」に
当社の三田社長がオンラインで登壇し講演させていただく事が決定いたしました。
当社以外にももう1社が同様に講演されますが、両社とも「永年継続事業者の紹介」枠で出演いたします。
参加企業の環境活動の取組をより一層進化・発展させていくヒントを得てもらうことが研修会の目的となっておりますので
稚拙ではありますが、当社の知見で皆様の力になってもらえるように努力いたします。